天津物業公司的安全管理最終取決于員工的專業技能。在選擇安全人員時，首先要充分考慮其職業適應性和工作需要。但是，為了滿足服務工作的需要，我們必須建立一個專業的團隊。
1.管理者要大力加強培訓和思想教育
除非掌握科班的物業管理學識、安全管理知識和服務技能，干才滑坡工作失誤，提高工作效率，暴跌安全風險，承保物業康寧。經過專業培訓，增長物業管理知識、消防知識等不無關系知識的培植，增進其專業知識和招術；再者滋長法規文化的培訓，使其打聽、嚴守經過和曉得法網，得以頭頭是道掩護老板和商社的裨益，也方可保安要好。
2.組織安然無恙人員信以為真學習有關平平安安學識，熟悉并能無可置疑運用各種安全設備。同時，對轄區內的各類設備、設施、器具，如消防用品進行管理，并定期進行檢查、試驗、檢修和更新，確保其始終處于良好狀態。
3.嚴格執行安全法律法規，落實各項安全制度和措施。
天津物業公司應成立安全委員會，由領導機構負責安全管理。同時，要建立安全部等具體的財產安全管理機構，負責專門機構對安全管理工作的具體領導、組織和協調，不作為附屬機構。其他部門的組織。此外，安全管理應列入日常議程，任命有能力的干部擔任安全部經理，配備必要的安全人員。保安人員非得所有較高的政治素質、業務素質和思想道德素質。康寧管制的職分應在言之有物的有驚無險管理人員中拓展，由她們肩負。
4.負責安全監控中心各類設備設施的管理，確保監控中心始終處于正常工作狀態。配備中央監控系統、自動報警系統、門禁系統、消防噴淋系統等專業化、現代化的安全管理設備和設施，以及交通通信、國防等安全管理設備和設備。應確保它們始終正常工作，否則先進的安全設備一文不值。
